一般向け求人情報として出る前の、「今すぐ求められている人材」の情報をよりすぐってご提供いたします。
最も条件の良い就業先、病棟の改変など、就業者に有益な情報をご提供いたします。
総合病院から個人医院、特養、有料老人ホーム、また、一般企業から役所まで、医療福祉専門職が 就業できるあらゆる職業をカバーし、医療福祉関連の様々な情報をご提供いたします。
言いにくいことや聞きにくいことも、NOSWEATが窓口として対応いたします。
交渉した条件を明文化し、契約書としてNOSWEATが作成いたします。
契約内容のチェックや守られない場合の対処など、NOSWEATが対応いたします。
寮の提供やそのほかの生活環境を含めた就業までのフォローアップをいたします。
■お仕事に対するサポート
残業時間があればすべて１分単位で給与は支給されます。休憩時間にも配慮された給与形態になっています。
勤務日数が多くなればなるほど、支給される手当が多くなる勤務日数別手当を支給いたします。
一部派遣先には、ご自宅近くまで送迎バスの運行があります。
土日祝・年末年始・お盆・ゴールデンウィークなど、特別な日や期間に対して手当が支給されます。
急な勤務の変更に関してご好意で出て頂いた方には、通常の時給に加え、緊急手当が支給されます。
契約期間が満了した場合に支給される手当です。
当社の紹介により直接雇用をされた場合に支給されます。
時への対応をNOSWEATが負担
専門職賠償責任保険
医療福祉専門職（看護師・薬剤師・助産師）が医療行為における損害賠償を請求された場合に 対応する保険を、全額弊社負担（一部勤務時間の少ない方は月300円程度自己負担）で加入しています。
派遣労働者賠償責任保険
医療行為以外の不注意などで物品を壊したなどの場合に対応する保険を、全額弊社負担（一部勤務時間の少ない方は月300円程度自己負担）で加入しています。
■生活に対するサポート
労災保険の全員加入
雇用保険
週２０時間以上の勤務時間がある方は加入できます。
健康保険・厚生年金
週３０時間以上の勤務時間がある方は加入できます。
上記社会保険に加入できない方
保険・年金の補助として、保険年金手当を支給しています。
当社では、週２日以上の勤務から有給休暇が取得可能です。勤務先に関わらず、有給休暇はすべて取得できます。
年末年始・お盆・ゴールデンウィークなど、取得しにくい休暇の取得が可能です。（契約書に明記）
育児休暇・育児支援・介護休暇・子の看護休暇など、育児・看護・介護に関する法律を遵守いたします。
快適に働けるよう、生活に関わる事を応援いたします。（詳細はお尋ね下さい）
学校進学やスキルアップの支援を行っています。（詳細はお尋ね下さい）
都心や他府県（沖縄県など）での就業支援、海外における医療福祉機関への留学を支援いたします。（詳細はお尋ね下さい）
労災上乗せ
通常の労災に加え、労災の上乗せ保険に全額弊社負担で加入しています。労災の時の所得保障が、通常よりも手厚く保障されます。
所得保障保険の補助
病気やけがなど（勤務時間外も含む）で、もしもの場合に対応する保険をNOSWEATが一部負担し、加入できます。